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Einstellungstest und Assessment Center

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Beim Test die Ruhe bewahren

Der Unternehmer findet deine Bewerbung super und will mehr über dich herausfinden. Doch bevor es ein persönliches Gespräch gibt, wollen dich viele erst testen. Einstellungstest und Assesment Center bieten dafür den besten Weg. Diese Prüfungssituationen sind für dich vielleicht ungewohnt, aber nicht unüberwindbar mit der richtigen Vorbereitung.

Einstellungstest

Einstellungstests werden gern verwendet, um schon einmal eine Vorauswahl der Bewerber zu treffen. Es geht darum dein Wissen und deine Fähigkeiten abzufragen und zu sehen wie du unter Zeitdruck arbeitest.

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Assessment Center

Assessment Center sind Gruppenauswahlverfahren um Unternehmen bei der Auswahl zu helfen. Es geht darum dein Wissen und deine Stressresistenz zu testen, sowie deine Charaktereigenschaften zu ermitteln.

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Christoph Walter über Bewerbungen

Stellvertr. Personalleiter beim Institut der deutschen Wirtschaft Köln

zum Interview

Adressleiste eines Browsers ©Amanda Rohde - iStockphoto

Weitere Tipps zu deiner Bewerbung findest du hier.

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